Leerplichtambtenaar | MogelijkMaker

Ben jij de MogelijkMaker die begaan is met jeugd. Haal jij het beste uit jezelf en verras je daardoor onze inwoners én collega’s? Dan hebben wij jou veel te bieden! 

Wat ga je doen?

Je bent een partner in zowel het interne als externe  netwerk rondom onderwijs. Je hebt oog voor kleine signalen en werkt vanuit een preventieve aanpak. Daarnaast zoek je de balans tussen zorg en handhaving.

Als leerplichtambtenaar geef je uitvoering aan en houdt toezicht op de naleving van de leerplichtwet. Je beslist op grond van de leerplichtwet op aanvragen voor ontheffing. Ook maak je proces-verbaal op naar aanleiding van meldingen van scholen over ongeoorloofd schoolverzuim. Je bemiddelt bij structurele conflictsituaties met scholieren op scholen. Hierin zit voor jou de uitdaging. Samen met de medewerker leerplicht draag je zorg voor de statistische verwerking en verslaglegging van gegevens. 
 

Met wie werk je samen?

Je werkt in het cluster Zorgbemiddeling dat in het totaal bestaat uit 16 collega’s. Samen met 2 naaste collega’s zijn jullie verantwoordelijk voor alle werkzaamheden rondom leerplicht.

Wat bieden wij jou? 

• Een salaris van maximaal € 5096,00 bruto per maand (salarisschaal 9) bij een 36-urige werkweek;
• 28 vakantiedagen op jaarbasis;
• een veelzijdige en uitdagende functie in een betrokken organisatie, die jou de ruimte geeft jezelf te ontwikkelen.
• leuke collega's die jou helpen om je zo snel mogelijk thuis te laten voelen;
• de mogelijkheid om flexibel te werken voor een goede werk-privé balans. Dat kan vanuit huis en ook vanuit onze locaties in Vlijmen en Drunen;
• een vast contract, nadat je een jaar goed hebt gefunctioneerd; 
• goede voorzieningen om (thuis) te werken, waaronder een thuiswerkvergoeding en een financiële bijdrage voor jouw vitale thuiswerkplek;
• mobiele apparaten zoals een laptop en een telefoon;
• een goede pensioenopbouw bij het ABP;
• een Individueel Keuzebudget (17,05% van je salaris) dat je zelf voor diverse doelen kunt inzetten zoals extra inkomen, verlof, sport, fiets en opleiding.

Wie zijn wij?

Wij zijn één Team Heusden! Een warme en informele organisatie met betrokken collega’s die oprechte interesse in elkaar tonen en die haar best doet om je thuis te laten voelen. Als het mogelijk is, ontmoeten wij elkaar vaak. Zo organiseren wij een jaarlijkse BBQ, kerstbijeenkomst, een uitje met je cluster en leuke activiteiten met de personeelsvereniging. Ook kun je samen met collega’s sporten in het kader van vitaliteit. Een organisatie waar je volop mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen. Denk aan zowel interne als externe cursussen en trainingen en ook aan doorstroom. We leren ook van elkaar, dit doen we door actuele onderwerpen te belichten in onze Heusdense School. 

Deze baan past bij jou als je

• hbo werk- en denkniveau hebt, bij voorkeur met ruime werkervaring in dit werkveld;
• boa-bevoegdheid hebt met specialisatie voor het onderwijs of bereid bent deze te halen;
• een klantgerichte en flexibele instelling hebt;
• resultaat gericht, accuraat en communicatief vaardig bent;
• een stevige gesprekspartner bent en makkelijk en contacten legt en onderhoudt;
• een enthousiaste, plezierige collega bent die prima zelfstandig maar ook in teamverband kan werken.

MogelijkMaker

Als trotse en enthousiaste MogelijkMaker lever je HeuseService: je stelt de klant centraal, gaat de dialoog aan, werkt samen, spreekt aan en neemt verantwoordelijkheid. Klanten en collega’s voelen zich door jou gehoord en geholpen. In plaats van drempels, zie jij mogelijkheden. Op deze manier geef je handen en voeten aan onze slogan: Dromen. Doen. Heusden.   

Enthousiast?

Wacht dan niet met solliciteren! Stuur voor 2 juni 2026 jouw cv en motivatie in op www.werkeninnoordoostbrabant.nl en wie weet word jij wel onze nieuwe collega MogelijkMaker!

Nieuwsgierig of wil je meer informatie over de functie? Wij beantwoorden graag al jouw vragen! Ingrid Lelieveld kan je er alles over vertellen. Bel of app haar op 06 4155 4282. Ook de manager van het cluster, Rosanne Thijssen, staat je graag te woord via 06 2241 8582. 

Selectieprocedure

De eerste kennismaking vindt online plaats via Microsoft Teams in de vorm van een korte speeddate op dinsdag 9 juni in de middag. Tijdens dit gesprek krijg jij de gelegenheid om jezelf te presenteren aan de hand van een korte elevator pitch. Na deze kennismaking laten wij je weten of je wordt uitgenodigd voor onze Matchpoint-dag, die plaatsvindt op 19 juni. Tijdens Matchpoint ga je verder in gesprek en onderzoeken we samen of er een goede match is. houdt deze data alvast vrij in je agenda!